UNIDAD DIDÁCTICA 1. Retribución salarial ####1.1. Estructura del recibo de salarios. ####1.1.1. Cabecera. ####1.1.2. Cuerpo. ####1.1.3. Informativa de deducciones. ####1.2. Concepto de salario. ####1.2.1. Salario mínimo interprofesional (SMI). ####1.2.2. Salario base/salario de convenio. ####1.2.3. Salario o retribución pactado. ####1.2.4. Salario bruto. ####1.2.5. Salario liquido. ####1.3. Tipo de percepciones. ####1.3.1. Fijas. ####1.3.2. Variables. ####1.3.3. Salariales. ####1.3.4. No salariales ####1.4. Los complementos salariales. ####1.4.1. Condiciones personales del trabajador. ####1.4.2. Trabajo realizado. ####1.4.3. Por resultados de la empresa. ####1.4.4. Otros tipos de retribuciones. ####1.5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes. ####1.5.1. Las retribuciones en especie. ####1.5.2. Las horas extraordinarias. ####1.5.3. Los anticipos de salario. ####1.6. Retribuciones de carácter no salarial. ####1.6.1. Indemnizaciones y suplidos ####1.6.2. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. ####1.6.3. Indemnizaciones por traslados, suspensiones, despidos y ceses. ####1.6.4. Otros conceptos excluidos de cotización. ####UNIDAD DIDÁCTICA 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social2. ####2.1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social. ####2.1.1. Elementos de cotización. ####2.1.2. Los Grupos de Cotización ####2.1.3. Bases y Tipos de Cotización de empresa, trabajadores y colectivos profesionales integrados en el Régimen General. ####2.2. Documentos de liquidación de cuotas. ####2.2.1. El documento de Ingreso, modelo TC1. ####2.2.2. Relación nominal de trabajadores, modelos TC2 y TC2 abreviado. ####2.2.3. Otros documentos. ####2.3. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social. ####2.3.1. Contingencias Comunes. ####2.3.2. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. ####2.3.3. Otras cotizaciones. ####2.3.4. Bonificaciones y subvenciones con cargo al Servicio Público de Empleo Estatal. ####2.3.5. Otras compensaciones o deducciones. ####2.3.6. Cálculo de importes: a ingresar o a percibir. ####2.3.7. Clase de Liquidación y Clave de control. ####2.3.8. Términos y plazos para el ingreso de cuotas. #### UNIDAD DIDÁCTICA 3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.) ####3.1. Normas fiscales aplicables a los salarios. ####3.1.1. El hecho imponible. ####3.1.2. La obligación de retener. ####3.1.3. Comunicación de datos al pagador. ####3.1.4. Retenciones a cuenta del I.R.P.F. ####3.1.5. Liquidación anual del impuesto. ####3.2. Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.) ####3.2.1. Concepto de rendimientos del trabajo personal: dinerarios y en especie. ####3.2.2. Rendimientos del trabajo irregulares. ####3.2.3. Retenciones y exenciones del impuesto. ####3.3. Determinación del tipo de retención. ####3.3.1. Ingresos brutos del ejercicio. ####3.3.2. Mínimos exentos de retención, en función de la situación personal o familiar. ####3.3.3. Minoraciones y/o deducciones. ####3.3.4. Calculo de la cuota de retención. ####3.3.5. Cálculo del tipo de retención. ####3.4. Regularización de retenciones. ####3.4.1. Situaciones personales o familiares objeto de regularización. ####3.4.2. Plazos para comunicar las variaciones de datos. ####3.4.3. Cálculo para regularización del tipo aplicable. ####3.5. El Certificado de Retenciones ####3.5.1. Obligaciones. ####3.5.2. Términos y plazos |