La mujer a lo largo de su historia ha sufrido grandes transformaciones. Estás transformaciones ha venido de la mano de periodos de conflicto y crisis en sociedades desembocando en grandes revoluciones sociales. Las revoluciones sociales se han producido debido a un malestar generalizado en las personas que componen la sociedad (Mujeres y hombre) y en la necesidad de un cambio en la mentalidad o conciencia de las mismas, gracias a esto, surgen cambios sociales que implican cambios individuales, políticos, económicos, educativos que han influido en la manera de concebir a la mujer y su papel en la sociedad y han tenido que modificarse a través de una normativa y leyes que los regulase. Por ello este curso orienta para que se adquiera unas acciones positivas, un lenguaje no sexista, se tome conciencia del abuso y del sexismo, de la discriminación directa o indirecta etc.. que se deben tener en cuenta y trabajar con ello para poder crear una sociedad basada en la no ...
PROGRAMA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
1.Igualdad legal e igualdad efectiva.
2.Igualdad en el ámbito laboral: sectores productivos, conciliación de la vida laboral y familiar.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO
1.La igualdad como horizonte
2.La teoría sexo-género
3.Sexismo y cultura
4.El proceso de socialización
5.Los estereotipos sexuales en nuestra culturan
6.La aportación de la perspectiva de género
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
1.Mujer y medios de comunicación
2.mujer y nivel educativo
3.Mujer y salud
4.Mujer y pobreza
5.Mujer y violencia de género
6.Mujer y religión
7.Ocio y necesidades personales
8.Mujer y ámbito laboral
9.Mujer y toma de decisiones
10.Mujer y lenguaje
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS
1.Introducción
2.Violencia contra las mujeres
3.Agresiones sexuales
4.Prevención de la violencia
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (I)
1.La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
2.Características del Plan de Igualdad en la empresa
3.Medidas de igualdad en la empresa
4.Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
5.La igualdad como calidad en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (II)
1.Proceso de la 6 i
2.Iniciativa
3.Investigación y diagnóstico
4.Identificación
5.Implantación
6.Indicadores
7.Innovación y evaluación
COMENTARIOS
Comentario realizado por JOAQUIN OJEDA a las 07/06/23 19:32
EXCELENTE
Comentario realizado por Juan Antonio León a las 29/04/23 11:34
Todo correcto.
Comentario realizado por Mª DEL CARMEN ZAYAZ a las 03/01/23 10:35
Es el primer curso que hago de estas características y me parece muy cómodo. Me ha gustado mucho la experiencia.
Sólamente los alumnos que han realizado el curso tienen la oportunidad de valorarlo y añadir sus comentarios. Desde nuestra web no asumimos ninguna responsabilidad sobre los comentarios realizados por los alumnos
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